Für den ersten Eindruck gibt es keine zweite Chance!
Wecken Sie die Personalentscheider aus dem Koma auf, denn Formulierungen wie „hiermit bewerbe ich mich …“ oder „mit großem Interesse habe ich Ihre Stellenanzeige gelesen …“ deuten darauf hin, dass die Bewerbung genau so langweilig weitergeht wie sie angefangen hat.
Ich helfe Ihnen, indem Sie sich durch eine individuell zugeschnittene Bewerbung von der Masse abheben.
Was biete ich an?
Bewerbungsanschreiben: individuell und auf die jeweilige Stellenanzeige abgestimmt
Lebenslauf: aussagekräftig und Interesse weckend
Deckblatt: die einen lieben es, die anderen hassen es, aber es soll zu Ihnen, zum Job und zum Unternehmen passen
Qualifikationsprofil oder „3. Seite“: nicht jeder Personaler möchte es lesen, aber in manchen Fällen bietet es einen Mehrwert
E-Mail-Bewerbung: mit aufbereiteten Unterlagen Punkte sammeln
Meine Erfahrungen:
Über 20 Jahre habe ich in der Personalabteilung verschiedener Branchen gearbeitet, davon 13 Jahre als Entscheiderin über Sein und Nicht-Sein.
4 Jahre war ich als Personalberaterin tätig und habe die Bewerbervorauswahl für Unternehmen unterschiedlichster Branchen durchgeführt. Durch intensive Zusammenarbeit mit den Arbeitgebern weiß ich, worauf es bei der Bewerbung ankommt und welche Unterlagen direkt auf den Absage-Stapel wandern.
Seit mehreren Jahren bin ich als freiberuflicher Job-Coach bei Bildungsinstituten tätig und unterstütze meine Kunden beim Wiedereinstieg in den Beruf oder der Karriereentwicklung. Die Rückmeldungen meiner Kunden geben mir Recht: viele werden aufgrund der professionellen Bewerbungsunterlagen zum Vorstellungsgespräch eingeladen.
Mein Know-how gebe ich gerne weiter, denn jede Zusage, die einer meiner Kunden bekommt, ist für mich mindestens genauso motivierend wie für den Kunden selbst.
Was kostet eine optimale Bewerbung?
Diese Frage kann ich pauschal nicht beantworten, denn der zeitliche Aufwand für eine Bewerbung um eine Ausbildungsstelle ist erheblich geringer als bei einer Bewerbung als Fach- oder Führungskraft; besonders wenn die Bewerber bereits Erfahrungen in unterschiedlichen Positionen gesammelt haben. Eines kann ich versichern: Qualität hat zwar ihren Preis, aber meine Dienstleistung ist erschwinglich. Wenn Sie mir ein günstigeres Angebot eines anderen Anbieters zeigen können, dann erhalten Sie bei mir die gleichen Konditionen. Die Kosten sind steuerlich absetzbar.
Für bestimmte Personengruppen kann ich die Dienstleistung über einen Kooperationspartner kostenfrei anbieten.
Wie ist der Ablauf?
Sie nehmen Kontakt zu mir auf und teilen Ihre Wünsche mit. Ich erstelle Ihnen ein unverbindliches Angebot. Vorhandene Unterlagen senden Sie mir per E-Mail. Binnen 1 – 3 Tagen erhalten Sie Ihre Unterlagen als editierbare Word-Datei und im PDF-Format.
Was kann ich sonst noch für Sie tun?
Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche (persönlich oder über Skype), Stärken-Schwächen-Analyse, Unterstützung bei der beruflichen Neuorientierung, Selbstpräsentation, und vieles mehr.